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Dominik Neidhart: Die Entwicklung einer Teamkultur, die auf gegenseitigem Vertrauen und der Bereitschaft zur Unterstützung basiert, um so den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu sichern.
Es ist nicht selbstverständlich, dass aus einer Gruppe von Mitarbeitern ein (high-performing) Topteam wird. Unterschiedliche Fähigkeiten und Fachgebiete, Erfahrungen, Absichten, Interessen, Herangehensweisen, Hierarchien und Kompetenzen erschweren diesen Prozess. Aus diesem Grund werden High Performance Teams in ihrer Entwicklung begleitet und unterstützt.
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